南京日报讯（记者 余梦迪）日前，记者从江苏省总工会获悉，截至2025年6月，全省累计发展新就业形态劳动者会员179万人，居全国前列。其中，南京创新举措，推动新业态用工模式根本性转变。
作为全国首个成立省、市、县三级新就业形态劳动者行业工会联合会的地区，江苏创新实现“平台入会+驻地入会”，并与货车司机、网约配送员、网约车司机、快递员等群体的头部平台企业签订协议明确责任。按计划，年底前江苏将推动19家头部平台企业在苏总部及分支机构普遍建立工会，新建非公有制企业工会3000家以上，新发展新就业形态劳动者会员30万人以上。
除组织建设和权益保障外，江苏工会还结合新就业形态劳动者特点，定制系列维权服务。全面实施苏工暖“新”行动，开展“8+X”综合服务集市活动，将健康体检、专项保险等8项基础服务和“X”项特色服务送到身边。组织“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”，发放暖心礼包14万份，服务23.4万人次。与中石化、中石油等单位签署合作协议，为货车司机提供加油、餐饮等多重服务，并向新就业形态劳动者赠送互助保障（保险），三年累计66.5万份。聚焦新就业形态劳动者成长成才需求，连续举办货车司机安全行车劳动竞赛、网约配送员技能大赛等活动，并开设“求学圆梦”专属通道，专设不低于300万元补助金，定向补助至少3000人。
在众多创新举措中，南京工会的做法尤为亮眼。5月30日，南京市网约车行业工会联合会正式成立，该组织在部分平台及车辆所有人企业基层工会基础上，按联合制、代表制原则组建而成。南京市总工会整合资源推出涵盖充电养车、维修保养、工会关爱等八大方面的网约车司机关爱项目，其中协调企业与优秀司机签订劳动合同、使其成为正式职工的举措，推动了新就业形态群体用工模式的根本性转变。今年当选南京市劳动模范的网约车司机李云峰表示：“工会推动公司与我签订正式劳动合同并缴纳五险，跑车更安心，作为外乡人，我获得了职业认可，找到了家的感觉。”
此前，南京市网约车行业协调劳动关系三方委员会、劳动争议调解委员会相继成立，形成“工会组织+劳动关系协调+劳动争议调解”的全链条保障体系，切实帮助司机解决劳动纠纷、优化工作环境。
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